职场那些事儿

回顾八年前,那些过眼云烟般的职场往事,随着同事的离职都尘埃落定了。但是,还是想挖出来弹弹灰晒一晒。想看看能不能找到阳光的味道。

坎坷的入职实习转正
不在这赘述如何求职应聘的事,命运错综复杂,选择和被选择的留在这一方天地。签订协议时,挂的是助理工程师的title,结果等实习快转正时领导说要改成高级文员。当初完全是跨专业入行,虽然读的专业偏文科,但好歹学位证上戳的是管理学位,怎么也不能丢母校的脸,彻底沦为文科生。那一刻,我真的是接受不能,想着要是谈不妥就一拍两散吧。总不能委屈自己求全。跟招聘我的HR问询为啥会有这样的变动,表示接受不能,不管出于什么想法,要毁约可以,但是侮辱我的专业不行!也是年轻气盛的表现啊。在坚持下,领导也没然后了,哄说title变了,工资不变,鬼知道打的是什么算盘,要给单纯的我下什么套。只是在鄙视我的专业下给我做出这样的调整,臣妾做不到啊。

遭遇的第一次职场暴力
工作上按规矩办事,居然还有人来挑战规则,一个画图的工程师,不符合要求走流程,被拒绝后,恼羞成怒后居然语言威胁我,说就算吵到总经理那我也没理。什么鬼,那些规则是我写的霸王条款吗,还需要拿到总经理面前评评理!个性强硬的我,从来不懂得什么叫妥协,怎么可能会被这种威胁吓破胆。欺负我愣头青,也得看看我是不是软柿子任你捏。反正谁也没让谁,也没吵到总经理那,连上一级都没惊动。按章办事,爱办不办。不过算是结下梁子了。一直共事到他离职前,都是忍着膈应的。我都佩服我自己,忍耐力超级棒,没有狗咬狗,no,no,no,怎么能说自己是狗呢,被狗咬了怎么也不能咬回去啊。

工作压力引发抑郁症
工作内容变了很多次,每一次都是全新的开始。虽然是打杂的,也要拿出点干劲来。但是有时候并不是自己想干的,比如说中译英。不是英语专业的,去做如此专业的事情,有点侮辱专业。随便应付了事,又不是我一贯风格。不做就罢,做就要做到最好。就是因为这种心态,非得逼自己凡事要做到最完美,终于也扛不住了。很多次就想老子不干了,办公室一天都不想呆下去,太心累了。那段时间真的是一边恶心,一边忍着完成。结果到后来发现这种任务落其他人头上时,大家都推脱不愿意做,都花钱去找外面的机构翻译了。我怎么那么蠢,把时间都浪费在不擅长的领域,而且最后结果也不尽人意。天天坐地为牢,搞到自己每天跟吞了死苍蝇一样,如鲠在喉,不思茶饭,闷闷不乐。那时候憔悴,暴瘦,情绪坏到极点。逃避不能解决问题,需要匹敌的智慧和勇气,才能走出困境。这是那段灰暗日子的最终结局,走出来就好了。自己不是万能的,总有力所不能及的,尽力而为。幸运的话,有前辈指点和帮助,事半功倍。最终还是靠自己,升级打怪兽啦。

改变创新挑战就是不停瞎折腾
估计在我这个岗位的前辈们都没有那么爱折腾,一成不变,日复一日的重复,才是她们最能接受的工作模式。倒是养成了逆来顺受,好说话的职场老好人榜样了。做得再好,别人也只认为这是你本职工作,不值一提,稍稍出点错,可能所有的后果都是你来承担。一出问题,大家都先来你这找茬挑刺,反而不去关注问题本身,人的问题都怪罪到流程不合理上。凭着多年不让人欺负到头上来的骨气,折腾一遍流程,把权责分清,谁的锅谁背,谁的坑谁埋。一个需高速运转的企业经受不起各自为政互相推诿的内耗。

好的领导应该是善于给下属整合资源
虽说没有明显的官僚主义,但是看菜下碟是人之天性。不在其位,根本没资本去指手画脚。见人说人话,就看着屁股说话。小人物说一大堆多合理,还不如大领导发一句话。求人不如求己。本着自己能做,绝不麻烦别人的决心,最窝囊的就是遇上各种权限束缚,无法大展拳脚狠干一番的挫败。大家都是只管自己那一亩三分地,能少干就坚决不干的态度,这种风气见长,实属是老板的不幸。久而久之,那些积极干活的都失去了热情。

平均主义端不平一碗水
前几年每年的年终优秀员工优秀班组,都跟走过场似的,轮番上台领奖。本意用来激励员工,怎么就这么变味了。变成了看谁可怜,赏点钱安慰下的戏码。都是混口饭吃的,不用太较真。只是让优秀的人都怀疑人生了,纷纷去看看那么大的世界了。

累死累活干不过写PPT的
日报周报月报季报年终总结,翻来覆去在那画PPT,挖空心思画出个花样来。经常看见同事汇总工作成果时,都是把别人的成绩都算在自己头上。数据图表确实很美,但是价值体现在哪里,估计领导也不是很关心吧。怎样弄出让老板看起来舒心的PPT才是关键吧。大公司的毛病都差不多,毕竟管理人考核人都不是一件简单的事情。

就以《释放自我》作结吧。

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